nabór na wolne stanowisko urzędnicze w OPS Strzegom
OPS.111.5.2025 Strzegom, dnia 08.05.2025 r.
Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzegomiu
ogłasza nabór na wolne stanowisko w Ośrodku Pomocy Społecznej
- Opiekun w Ośrodku Pomocy Społecznej
w ramach projektu pn.”Kompleks Usług Socjalnych w Strzegomiu” współfinansowanego z programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027.
1.Wymagania niezbędne:
a) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
b) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
c) nieposzlakowana opinia,
d) wykształcenie minimum podstawowe
e) ) kwalifikacje do wykonywania jednego z zawodów: opiekun środowiskowy, asystent osoby niepełnosprawnej, pielęgniarz, opiekun osoby starszej, opiekun medyczny, opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej lub,
f) doświadczenie w realizacji usług opiekuńczych, w tym zawodowe, wolontariackie lub osobiste wynikające z pełnienia roli opiekuna faktycznego i odbyła minimum 80-godzinne szkolenie z zakresu realizowanej usługi, w tym udzielania pierwszej pomocy i pomocy przedmedycznej.
2. Wymagania dodatkowe:
a ) mile widziane doświadczenie w pracy z osobami starszymi, niepełnosprawnymi lub z osobami z zaburzeniami psychicznymi,
b) wysoka kultura osobista,
c) komunikatywność,
d) sumienność,
e) odporność na stres,
f) umiejętność organizowania pracy w domu osób korzystających z usługi.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- pomoc w zaspokajaniu codziennych potrzeb życiowych,
- opiekę higieniczną,
- pielęgnację zaleconą przez lekarza, która obejmuje czynności pielęgnacyjne wynikające z przedłożonego zaświadczenia lekarskiego lub dokumentacji medycznej, uzupełniające w stosunku do pielęgniarskiej opieki środowiskowej,
- zapewnienie kontaktów z otoczeniem.
4. Warunki pracy na w/w stanowisku:
a) praca w wymiarze pełnego etatu w Ośrodku Pomocy Społecznej w Strzegomiu na podstawie umowy o pracę od dnia 01.06.2025r. do dnia 30.06.2027r.,
b) praca na terenie Miasta i Gminy Strzegom, prowadzona w miejscu zamieszkania osób korzystających z usług opiekuńczych,
c) wynagrodzenie zgodne z regulaminem wynagradzania.
5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w poprzednim miesiącu – mniej niż 6%
6.Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) życiorys CV,
4) kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje (kursy, szkolenia),
5) pisemne oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
6) pisemne oświadczenie kandydata mówiące o tym, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe bądź kopia aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego,
7) oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii,
8) oświadczenie kandydata dotyczące przetwarzania danych osobowych - zgodnie z załączonym wzorem,
9) w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – dokument potwierdzający znajomość języka polskiego,
10) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych¹,
11) spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie.
_________
¹,,Art. 13a.
1.W toku naboru komisja wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia kierownikowi jednostki celem zatrudnienia wybranego kandydata.
2.Jeżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie osób, o których mowa w ust. 1”.
Dokumenty aplikacyjne kandydat składa w formie papierowej osobiście w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej ul. Armii Krajowej 23, 58-150 Strzegom lub za pośrednictwem operatora pocztowego na w/w adres w zamkniętej kopercie i dopiskiem: nabór na stanowisko opiekun w OPS w terminie do dnia 21.05.2025r.
Informacje dodatkowe:
1. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzegomiu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane (w przypadku przesłania ofert za pośrednictwem poczty decyduje data wpływu do Ośrodka Pomocy Społecznej).
2. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w Ośrodku Pomocy Społecznej w Strzegomiu niezwłocznie po przeprowadzonym i zakończonym naborze.
3. Komisja decyzję o zatrudnieniu podejmie po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Informacja o terminie i miejscu selekcji końcowej kandydatów zostanie przekazana telefonicznie.
Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzegomiu
Anna Dolecka
SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH PRZEZ OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ŚTRZEGOMIU
Niniejsza informacja wynika z obowiązków określonych w art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO:
I. Administrator Danych Osobowych(ADO) Administratorem Pana/i danych osobowych jest Ośrodek Pomocy Społecznej w Strzegomiu , ul. Armii Krajowej 23, 58-150 Strzegom, Może się Pan/i z nami skontaktować w następujący sposób:
- listownie na adres podany wyżej,
- przez e-mail: ops@strzegom.pl
- telefonicznie: 74 647 71 80.
II. Inspektor Ochrony Danych Osobowych
Wyznaczono Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Inspektor to Osoba z którą może się Pan/i kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania swoich danych osobowych oraz korzystania z przysługujących praw związanych z przetwarzaniem danych. Można się z Nim kontaktować w następujący sposób:
- listownie na adres podany wyżej,
- przez e-mail: krzysztof.olejniczak@comars.pl
- telefonicznie: +48 609 019 402.
III. Cele przetwarzania Pana/i danych osobowych
1.Administrator będzie przetwarzać Pana/i dane w celu realizacji procesu naboru na stanowisko, na które została złożona aplikacja.
2.Możliwe jest też przetwarzanie Pana/i danych w związku z realizacją zadań wynikających z dostępu do informacji publicznej.
IV. Podstawa prawna przetwarzania Pana/i danych osobowych
Podstawą prawną przetwarzania Pana/i danych są:
1)ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 z późn. zm.),
2)ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r.
poz. 1135),
3) ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ( Dz.U. z 2024 r. poz.44 z późn. zm)
Administrator w celu realizacji procesu naboru będzie przetwarzał także inne dane niż wynikające bezpośrednio z przepisów prawa, jeżeli wyrazi Pan/i na to zgodę (np. numer telefonu, adres poczty elektronicznej).
V. Informacja o wymogu podania danych wynikających bezpośrednio z przepisów prawa
Podanie danych ma charakter obligatoryjny.
VI. Konsekwencje niepodania danych osobowych
1.Niepodanie danych obligatoryjnych w dokumentach aplikacyjnych skutkuje niemożnością realizacji procesu naboru.
2.Zaniechanie podania danych przetwarzanych na podstawie Pana/i zgody skutkuje utrudnieniami w zakresie możliwości wykonania obowiązków w zakresie realizacji procesu naboru.
VII. Okres przechowywania Pana/i danych osobowych
1.Dokumenty aplikacyjne kandydata wyłonionego w procesie naboru zostają dołączone do akt osobowych prowadzonych w Ośrodku Pomocy Społecznej i będą dalej przetwarzane jako dane osobowe pracownika i przechowywane 10 lat od dnia ustania stosunku pracy.
2.Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikowały się do dalszego etapu i zostały umieszczone w protokole naboru, będą przechowywane przez okres 5 lat.
3.Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób, w tym te które zostały nadesłane po terminie, będą niszczone po zakończeniu procedury naboru.
VIII. Pana/i prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych
1)Prawo dostępu do danych osobowych:
Posiada Pan/i prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich: sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych. Ma Pan/i prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
2)Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego:
Ma Pan/i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pan/i, iż przetwarzanie danych osobowych Pana/i dotyczących narusza przepisy RODO.
IX. Pana/i dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również profilowane.
Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzegomiu
Anna Dolecka
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
OPS.111.4.2025 Strzegom, dnia 08.05.2025 r.
Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzegomiu
ogłasza nabór na wolne stanowisko w Ośrodku Pomocy Społecznej
- Opiekun
w ramach projektu pn.”Kompleks Usług Socjalnych w Strzegomiu” współfinansowanego z programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027.
1.Wymagania niezbędne:
a) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
b) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
c) nieposzlakowana opinia,
d) wykształcenie minimum średnie,
e) co najmniej roczny staż pracy.
2. Wymagania dodatkowe:
a ) mile widziane doświadczenie zawodowe w pomocy społecznej i pieczy zastępczej lub pracy z młodzieżą,
b) wysoka kultura osobista,
c) komunikatywność,
d) sumienność,
e) odporność na stres.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) nadzór nad organizacją mieszkania i sprawowanie opieki nad właściwym użytkowaniem mieszkania,
b) monitorowanie i nadzorowanie pobytu użytkowników w mieszkaniu,
c) współpraca i wspieranie mieszkańców w rozwiązywaniu ich problemów, w zakresie integracji społecznej, edukacyjnej, zawodowej,
d) mediacje w sytuacjach konfliktowych między mieszkańcami,
e) kontrola przestrzegania praw i obowiązków mieszkańców,
f) udzielanie pomocy i wskazanie sposobów załatwiania spraw urzędowych i osobistych,
g) zgłaszanie stwierdzonych nieprawidłowości Dyrektorowi,
h) współpraca z rodziną i pracownikami socjalnymi,
i) merytoryczny nadzór nad przestrzeganiem zapisów Regulaminu mieszkania oraz umów z uczestnikami,
j) bieżące monitorowanie poziomu funkcjonowania społecznego i stanu zdrowia mieszkańców,
k) sporządzanie niezbędnej dokumentacji dotyczącej mieszkańców mieszkania treningowego.
4. Warunki pracy na w/w stanowisku:
a) praca w wymiarze pełnego etatu w Ośrodku Pomocy Społecznej w Strzegomiu na podstawie umowy o pracę od dnia 01.06.2025r. do dnia 30.06.2027r.,
b) praca na terenie Miasta Strzegom,
c) wynagrodzenie zgodne z regulaminem wynagradzania.
5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w poprzednim miesiącu – mniej niż 6%
6.Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) życiorys CV,
4) kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje (kursy, szkolenia),
5) pisemne oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
6) pisemne oświadczenie kandydata mówiące o tym, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe bądź kopia aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego,
7) oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii,
8) oświadczenie kandydata dotyczące przetwarzania danych osobowych - zgodnie z załączonym wzorem,
9) w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – dokument potwierdzający znajomość języka polskiego,
10) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych¹,
11) spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie.
_______
¹,,Art. 13a.
1.W toku naboru komisja wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia kierownikowi jednostki celem zatrudnienia wybranego kandydata.
2.Jeżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie osób, o których mowa w ust. 1”.
Dokumenty aplikacyjne kandydat składa w formie papierowej osobiście w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej ul. Armii Krajowej 23, 58-150 Strzegom lub za pośrednictwem operatora pocztowego na w/w adres w zamkniętej kopercie i dopiskiem: nabór na stanowisko opiekun w terminie do dnia 21.05.2025r.
Informacje dodatkowe:
1. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzegomiu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane (w przypadku przesłania ofert za pośrednictwem poczty decyduje data wpływu do Ośrodka Pomocy Społecznej).
2. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w Ośrodku Pomocy Społecznej w Strzegomiu niezwłocznie po przeprowadzonym i zakończonym naborze.
3. Komisja decyzję o zatrudnieniu podejmie po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Informacja o terminie i miejscu selekcji końcowej kandydatów zostanie przekazana telefonicznie.
Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzegomiu
Anna Dolecka
SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH PRZEZ OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ŚTRZEGOMIU
Niniejsza informacja wynika z obowiązków określonych w art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO:
I. Administrator Danych Osobowych(ADO) Administratorem Pana/i danych osobowych jest Ośrodek Pomocy Społecznej w Strzegomiu , ul. Armii Krajowej 23, 58-150 Strzegom, Może się Pan/i z nami skontaktować w następujący sposób:
- listownie na adres podany wyżej,
- przez e-mail: ops@strzegom.pl
- telefonicznie: 74 647 71 80.
II. Inspektor Ochrony Danych Osobowych
Wyznaczono Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Inspektor to Osoba z którą może się Pan/i kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania swoich danych osobowych oraz korzystania z przysługujących praw związanych z przetwarzaniem danych. Można się z Nim kontaktować w następujący sposób:
- listownie na adres podany wyżej,
- przez e-mail: krzysztof.olejniczak@comars.pl
- telefonicznie: +48 609 019 402.
III. Cele przetwarzania Pana/i danych osobowych
1.Administrator będzie przetwarzać Pana/i dane w celu realizacji procesu naboru na stanowisko, na które została złożona aplikacja.
2.Możliwe jest też przetwarzanie Pana/i danych w związku z realizacją zadań wynikających z dostępu do informacji publicznej.
IV. Podstawa prawna przetwarzania Pana/i danych osobowych
Podstawą prawną przetwarzania Pana/i danych są:
1)ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 z późn. zm.),
2)ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r.
poz. 1135),
3) ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ( Dz.U. z 2024 r. poz.44 z późn. zm)
Administrator w celu realizacji procesu naboru będzie przetwarzał także inne dane niż wynikające bezpośrednio z przepisów prawa, jeżeli wyrazi Pan/i na to zgodę (np. numer telefonu, adres poczty elektronicznej).
V. Informacja o wymogu podania danych wynikających bezpośrednio z przepisów prawa
Podanie danych ma charakter obligatoryjny.
VI. Konsekwencje niepodania danych osobowych
1.Niepodanie danych obligatoryjnych w dokumentach aplikacyjnych skutkuje niemożnością realizacji procesu naboru.
2.Zaniechanie podania danych przetwarzanych na podstawie Pana/i zgody skutkuje utrudnieniami w zakresie możliwości wykonania obowiązków w zakresie realizacji procesu naboru.
VII. Okres przechowywania Pana/i danych osobowych
1.Dokumenty aplikacyjne kandydata wyłonionego w procesie naboru zostają dołączone do akt osobowych prowadzonych w Ośrodku Pomocy Społecznej i będą dalej przetwarzane jako dane osobowe pracownika i przechowywane 10 lat od dnia ustania stosunku pracy.
2.Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikowały się do dalszego etapu i zostały umieszczone w protokole naboru, będą przechowywane przez okres 5 lat.
3.Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób, w tym te które zostały nadesłane po terminie, będą niszczone po zakończeniu procedury naboru.
VIII. Pana/i prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych
1)Prawo dostępu do danych osobowych:
Posiada Pan/i prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich: sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych. Ma Pan/i prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
2)Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego:
Ma Pan/i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pan/i, iż przetwarzanie danych osobowych Pana/i dotyczących narusza przepisy RODO.
IX. Pana/i dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również profilowane.
Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzegomiu
Anna Dolecka
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
OPS.111.3.2025 Strzegom, dnia 10.04.2025 r.
Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzegomiu
ogłasza nabór na wolne stanowisko w Ośrodku Pomocy Społecznej
- Opiekun w Ośrodku Pomocy Społecznej
w ramach projektu pn.”Kompleks Usług Socjalnych w Strzegomiu” współfinansowanego z programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027.
1.Wymagania niezbędne:
a) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
b) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
c) nieposzlakowana opinia,
d) wykształcenie minimum podstawowe
e) ) kwalifikacje do wykonywania jednego z zawodów: opiekun środowiskowy, asystent osoby niepełnosprawnej, pielęgniarz, opiekun osoby starszej, opiekun medyczny, opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej lub,
f) doświadczenie w realizacji usług opiekuńczych, w tym zawodowe, wolontariackie lub osobiste wynikające z pełnienia roli opiekuna faktycznego i odbyła minimum 80-godzinne szkolenie z zakresu realizowanej usługi, w tym udzielania pierwszej pomocy i pomocy przedmedycznej.
2. Wymagania dodatkowe:
a ) mile widziane doświadczenie w pracy z osobami starszymi, niepełnosprawnymi lub z osobami z zaburzeniami psychicznymi,
b) wysoka kultura osobista,
c) komunikatywność,
d) sumienność,
e) odporność na stres,
f) umiejętność organizowania pracy w domu osób korzystających z usługi.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- pomoc w zaspokajaniu codziennych potrzeb życiowych,
- opiekę higieniczną,
- pielęgnację zaleconą przez lekarza, która obejmuje czynności pielęgnacyjne wynikające z przedłożonego zaświadczenia lekarskiego lub dokumentacji medycznej, uzupełniające w stosunku do pielęgniarskiej opieki środowiskowej,
- zapewnienie kontaktów z otoczeniem.
4. Warunki pracy na w/w stanowisku:
a) praca w wymiarze pełnego etatu w Ośrodku Pomocy Społecznej w Strzegomiu na podstawie umowy o pracę od dnia 01.05.2025r. do dnia 30.06.2027r.,
b) praca na terenie Miasta i Gminy Strzegom, prowadzona w miejscu zamieszkania osób korzystających z usług opiekuńczych,
c) wynagrodzenie zgodne z regulaminem wynagradzania.
5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w poprzednim miesiącu – mniej niż 6%
6.Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) życiorys CV,
4) kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje (kursy, szkolenia),
5) pisemne oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
6) pisemne oświadczenie kandydata mówiące o tym, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe bądź kopia aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego,
7) oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii,
8) oświadczenie kandydata dotyczące przetwarzania danych osobowych - zgodnie z załączonym wzorem,
9) w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – dokument potwierdzający znajomość języka polskiego,
10) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych¹,
11) spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie.
_________
¹,,Art. 13a.
1.W toku naboru komisja wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia kierownikowi jednostki celem zatrudnienia wybranego kandydata.
2.Jeżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie osób, o których mowa w ust. 1”.
Dokumenty aplikacyjne kandydat składa w formie papierowej osobiście w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej ul. Armii Krajowej 23, 58-150 Strzegom lub za pośrednictwem operatora pocztowego na w/w adres w zamkniętej kopercie i dopiskiem: nabór na stanowisko opiekun w OPS w terminie do dnia 25.04.2025r.
Informacje dodatkowe:
1. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzegomiu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane (w przypadku przesłania ofert za pośrednictwem poczty decyduje data wpływu do Ośrodka Pomocy Społecznej).
2. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w Ośrodku Pomocy Społecznej w Strzegomiu niezwłocznie po przeprowadzonym i zakończonym naborze.
3. Komisja decyzję o zatrudnieniu podejmie po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Informacja o terminie i miejscu selekcji końcowej kandydatów zostanie przekazana telefonicznie.
Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzegomiu
Anna Dolecka
SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH PRZEZ OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ŚTRZEGOMIU
Niniejsza informacja wynika z obowiązków określonych w art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO:
I. Administrator Danych Osobowych(ADO) Administratorem Pana/i danych osobowych jest Ośrodek Pomocy Społecznej w Strzegomiu , ul. Armii Krajowej 23, 58-150 Strzegom, Może się Pan/i z nami skontaktować w następujący sposób:
- listownie na adres podany wyżej,
- przez e-mail: ops@strzegom.pl
- telefonicznie: 74 647 71 80.
II. Inspektor Ochrony Danych Osobowych
Wyznaczono Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Inspektor to Osoba z którą może się Pan/i kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania swoich danych osobowych oraz korzystania z przysługujących praw związanych z przetwarzaniem danych. Można się z Nim kontaktować w następujący sposób:
- listownie na adres podany wyżej,
- przez e-mail: krzysztof.olejniczak@comars.pl
- telefonicznie: +48 609 019 402.
III. Cele przetwarzania Pana/i danych osobowych
1.Administrator będzie przetwarzać Pana/i dane w celu realizacji procesu naboru na stanowisko, na które została złożona aplikacja.
2.Możliwe jest też przetwarzanie Pana/i danych w związku z realizacją zadań wynikających z dostępu do informacji publicznej.
IV. Podstawa prawna przetwarzania Pana/i danych osobowych
Podstawą prawną przetwarzania Pana/i danych są:
1)ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 z późn. zm.),
2)ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r.
poz. 1135),
3) ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ( Dz.U. z 2024 r. poz.44 z późn. zm)
Administrator w celu realizacji procesu naboru będzie przetwarzał także inne dane niż wynikające bezpośrednio z przepisów prawa, jeżeli wyrazi Pan/i na to zgodę (np. numer telefonu, adres poczty elektronicznej).
V. Informacja o wymogu podania danych wynikających bezpośrednio z przepisów prawa
Podanie danych ma charakter obligatoryjny.
VI. Konsekwencje niepodania danych osobowych
1.Niepodanie danych obligatoryjnych w dokumentach aplikacyjnych skutkuje niemożnością realizacji procesu naboru.
2.Zaniechanie podania danych przetwarzanych na podstawie Pana/i zgody skutkuje utrudnieniami w zakresie możliwości wykonania obowiązków w zakresie realizacji procesu naboru.
VII. Okres przechowywania Pana/i danych osobowych
1.Dokumenty aplikacyjne kandydata wyłonionego w procesie naboru zostają dołączone do akt osobowych prowadzonych w Ośrodku Pomocy Społecznej i będą dalej przetwarzane jako dane osobowe pracownika i przechowywane 10 lat od dnia ustania stosunku pracy.
2.Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikowały się do dalszego etapu i zostały umieszczone w protokole naboru, będą przechowywane przez okres 5 lat.
3.Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób, w tym te które zostały nadesłane po terminie, będą niszczone po zakończeniu procedury naboru.
VIII. Pana/i prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych
1)Prawo dostępu do danych osobowych:
Posiada Pan/i prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich: sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych. Ma Pan/i prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
2)Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego:
Ma Pan/i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pan/i, iż przetwarzanie danych osobowych Pana/i dotyczących narusza przepisy RODO.
IX. Pana/i dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również profilowane.
Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzegomiu
Anna Dolecka
================================================================================================================================================
Ośrodek Pomocy Społecznej Strzegom, dnia 27.02.2025 r.
w Strzegomiu
OPS.111.2.2025
Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzegomiu
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Ośrodku Pomocy Społecznej
- inspektor ds. administracyjnych
1.Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie – wyższe
b) co najmniej 5 letni staż pracy
b) dobra znajomość obsługi programów komputerowych Open Office, Word, Excel, programów dotyczących realizacji pomocy społecznej oraz e-PUAP,
c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych,
d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) nieposzlakowana opinia,
f ) znajomość przepisów prawa z zakresu:
- ustawy kodeksu postępowania administracyjnego,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
- ustawy o pomocy społecznej,
- ustawy o finansach publicznych,
- ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.
g) wiedza z zakresu świadczeń i usług realizowanych przez jednostki organizacyjne pomocy społecznej,
h) doświadczenie w administracji samorządowej.
2. Pozostałe wymagania niezbędne:
a) wykształcenie – wyższe w zakresie prawa lub administracji
3.Wymagania dodatkowe:
a) mile widziane minimum 2 letnie doświadczenie w pracy administracyjno-biurowej w jednostkach samorządu terytorialnego w szczególności w ośrodku pomocy społecznej,
b) ogólna znajomość przepisów określających zadania organów gminy w ustawie o samorządzie gminnym,
c) wysoka kultura osobista,
d) komunikatywność,
e) sumienność,
f) bezstronność,
g) samodzielność w podejmowaniu decyzji,
h) umiejętność pracy w zespole,
i) odporność na sytuacje stresowe.
4.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) prowadzenie postępowań z zakresu świadczeń pomocy społecznej,
b) przygotowywanie dokumentów do sprawozdań i sporządzanie sprawozdań zgodnie z obowiązującymi przepisami,
c) przygotowanie projektów umów i porozumień,
d) przygotowanie projektów decyzji administracyjnych, dotyczących przyznania świadczeń,
e) przyjmowanie i rejestrowanie korespondencji przychodzącej ośrodka pomocy społecznej,
f) prowadzenie rejestru umów i decyzji,
g) obsługa poczty elektronicznej,
h) prowadzenie spraw związanych z obiegiem dokumentów,
i) sporządzanie list wypłat z zakresu pomocy społecznej,
j) współpraca z innymi instytucjami,
k) prawidłowe i terminowe realizowanie powierzonych zadań,
l) śledzenie zmian w przepisach dotyczących realizacji określonych zadań.
5. Warunki pracy na w/w stanowisku:
a) praca biurowa w wymiarze pełnego etatu w Ośrodku Pomocy Społecznej w Strzegomiu na podstawie umowy o pracę, w przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością zawarcia kolejnej umowy na czas określony lub nieokreślony,
b) praca siedząco-chodząca,
c) praca przy komputerze wyposażonym w monitor ekranowy powyżej 4 godzin dziennie,
d) stanowisko wyposażone w standardowy sprzęt biurowy, oświetlone światłem naturalnym i sztucznym związanym z korzystaniem z komputera i innych urządzeń biurowych,
e) stanowisko wymagające kontaktowania się z innymi stanowiskami oraz instytucjami,
f) bezpośredni i telefoniczny kontakt z interesantami,
g) wynagrodzenie zgodne z regulaminem wynagradzania
h) praca wymagająca podzielności uwagi – często w jednym czasie – bezpośrednia obsługa klienta, prowadzenie rozmów telefonicznych, wykonywanie poleceń przełożonych.
6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w poprzednim miesiącu – mniej niż 6%
7. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
b) życiorys CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
c) kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje (kursy, szkolenia),
d) świadectwa pracy lub zaświadczenia potwierdzające wymagany staż,
e) pisemne oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
i korzystaniu z pełni praw publicznych,
f) pisemne oświadczenie kandydata mówiące o tym, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe bądź kopia aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego,
g) oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii,
h) oświadczenie kandydata dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz wykorzystania wizerunku - zgodnie z załączonym wzorem,
i) w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – dokument potwierdzający znajomość języka polskiego,
j) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych¹,
k) spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie,
l) wszystkie dokumenty i oświadczenia powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem i datą.
Dokumenty aplikacyjne kandydat składa w kopercie w formie papierowej osobiście w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej ul. Armii Krajowej 23 58-150 Strzegom lub za pośrednictwem operatora pocztowego na w/w adres w zamkniętej kopercie i dopiskiem: ,,Nabór na stanowisko inspektora ds. administracyjnych” w terminie do dnia 10.03.2025 r.
Informacje dodatkowe:
1. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzegomiu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane ( w przypadku przesłania ofert za pośrednictwem poczty decyduje data wpływu do Ośrodka Pomocy Społecznej).
2. Informacja o terminie i miejscu selekcji kandydatów zostanie przekazana telefonicznie.
3. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w Ośrodku Pomocy Społecznej w Strzegomiu niezwłocznie po przeprowadzonym i zakończonym naborze.
4 .Komisja decyzję o zatrudnieniu podejmie po przeprowadzeniu testu wiedzy i rozmowy kwalifikacyjnej.
5. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia, w terminie 30 dni od zawarcia umowy o pracę, oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzegomiu
ANNA DOLECKA
_________
¹,,Art. 13a.
1.W toku naboru komisja wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia kierownikowi jednostki celem zatrudnienia wybranego kandydata.
2.Jeżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie osób, o których mowa w ust. 1”.
SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH PRZEZ OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ŚTRZEGOMIU
Niniejsza informacja wynika z obowiązków określonych w art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO:
I. Administrator Danych Osobowych(ADO) Administratorem Pana/i danych osobowych jest Ośrodek Pomocy Społecznej w Strzegomiu , ul. Armii Krajowej 23, 58-150 Strzegom, Może się Pan/i z nami skontaktować w następujący sposób:
- listownie na adres podany wyżej,
- przez e-mail: ops@strzegom.pl
- telefonicznie: 74 647 71 80.
II. Inspektor Ochrony Danych Osobowych
Wyznaczono Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Inspektor to Osoba z którą może się Pan/i kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania swoich danych osobowych oraz korzystania z przysługujących praw związanych z przetwarzaniem danych. Można się z Nim kontaktować w następujący sposób:
- listownie na adres podany wyżej,
- przez e-mail: krzysztof.olejniczak@comars.pl
telefonicznie: +48 609 019 402.
III. Cele przetwarzania Pana/i danych osobowych
1.Administrator będzie przetwarzać Pana/i dane w celu realizacji procesu naboru na stanowisko, na które została złożona aplikacja.
2.Możliwe jest też przetwarzanie Pana/i danych w związku z realizacją zadań wynikających z dostępu do informacji publicznej.
IV. Podstawa prawna przetwarzania Pana/i danych osobowych
Podstawą prawną przetwarzania Pana/i danych są:
1)ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 z późn. zm.),
2)ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r.
poz. 1135 z późn. zm.),
3)ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 44 z późn. zm.)
Administrator w celu realizacji procesu naboru będzie przetwarzał także inne dane niż wynikające bezpośrednio z przepisów prawa, jeżeli wyrazi Pan/i na to zgodę (np. numer telefonu, adres poczty elektronicznej).
V. Informacja o wymogu podania danych wynikających bezpośrednio z przepisów prawa
Podanie danych ma charakter obligatoryjny.
VI. Konsekwencje niepodania danych osobowych
1.Niepodanie danych obligatoryjnych w dokumentach aplikacyjnych skutkuje niemożnością realizacji procesu naboru.
2.Zaniechanie podania danych przetwarzanych na podstawie Pana/i zgody skutkuje utrudnieniami w zakresie możliwości wykonania obowiązków w zakresie realizacji procesu naboru.
VII. Okres przechowywania Pana/i danych osobowych
1.Dokumenty aplikacyjne kandydata wyłonionego w procesie naboru zostają dołączone do akt osobowych prowadzonych w Ośrodku Pomocy Społecznej i będą dalej przetwarzane jako dane osobowe pracownika i przechowywane 10 lat od dnia ustania stosunku pracy.
2.Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikowały się do dalszego etapu i zostały umieszczone w protokole naboru, będą przechowywane przez okres 5 lat.
3.Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób, w tym te które zostały nadesłane po terminie, będą niszczone po zakończeniu procedury naboru.
VIII. Pana/i prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych
1)Prawo dostępu do danych osobowych:
Posiada Pan/i prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich: sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych. Ma Pan/i prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
2)Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego:
Ma Pan/i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pan/i, iż przetwarzanie danych osobowych Pana/i dotyczących narusza przepisy RODO.
IX. Pana/i dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również profilowane.
Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzegomiu
ANNA DOLECKA
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
OPS.111.1.2025 Strzegom, dnia 31.01.2025 r.
Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzegomiu
ogłasza nabór na wolne stanowisko w Ośrodku Pomocy Społecznej
- pracownik socjalny
1.Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie :
Kwalifikacje do wykonywania zawodu pracownika socjalnego określa art.116 ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
Zgodnie z ww. artykułem pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczna,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie.
4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.
WYJAŚNIENIA:
Osoby, które w dniu wejścia w życie ustawy z dnia 12 maja 2004 r. o pomocy społecznej były zatrudnione na stanowisku pracownika socjalnego na podstawie dotychczasowych przepisów, zachowują uprawnienia do wykonywania zawodu.
Osoby, które przed dniem 1 maja 2004 roku ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.
Osoby, które przed dniem l maja 2004 r. rozpoczęły studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.
Osoby, które rozpoczęły realizację specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego począwszy od dnia 1 października 2008 r., a dyplom ukończenia studiów uzyskały w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31 grudnia 2013 r. muszą udokumentować zrealizowane wymagania wprowadzone przepisami rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 stycznia 2008 r. w sprawie specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego realizowanej w szkołach wyższych (Dz. U . z 2008 r. Nr 27, poz. 158).
Rozporządzenie określa wykaz godzin przedmiotów (330 godzin) oraz praktyk zawodowych (240 godzin) niezbędnych do zaliczenia w celu uznania kwalifikacji do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego.
Osoby, które przed dniem 1 stycznia 2007r. otrzymały dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.
Osoby, które do dnia 1 stycznia 2008 r. otrzymały dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.
Osoby, które przed dniem 1 stycznia 2008 r. ukończyły lub kontynuowały studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia
5) dobra znajomość obsługi programów komputerowych Open Office, Word, Exel
6) znajomość przepisów prawnych z zakresu:
- ustawy o pomocy społecznej
- ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
- ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie.
2.Wymagania dodatkowe:
1) znajomość zasad prowadzenia postępowania administracyjnego,
2) znajomość regulacji prawnych z zakresu:
- rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego
- rozporządzenia w sprawie wzoru kontraktu socjalnego
- kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
3) wysoka kultura osobista,
4) komunikatywność,
5) sumienność,
6) bezstronność,
7) samodzielność w podejmowaniu decyzji,
8) umiejętność pracy w zespole.
9) odporność na stres.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) prowadzenie pracy socjalnej,
2) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
3) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej,
4) pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy,
5) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
6) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
7) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa
8) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową
9) przygotowywanie wymaganej dokumentacji w celu ustalenia planu pomocy
10) diagnozowanie podległego rejonu
11) realizacja procedury ,,Niebieskiej Karty”, praca w grupach roboczych oraz współpraca z Zespołem Interdyscyplinarnym
12) skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji określonych zadań,
13) archiwizowanie dokumentów zgodnie z przepisami prawa.
4. Warunki pracy na w/w stanowisku:
1) praca w wymiarze pełnego etatu w Ośrodku Pomocy Społecznej w Strzegomiu na podstawie umowy o pracę od dnia 03.03.2025r.,
2) praca siedząco-chodząca oraz przemieszczanie się w obrębie budynku,
3) przemieszczanie się po terenie miasta i gminy,
4) praca przy komputerze wyposażonym w monitor ekranowy powyżej 4 godzin dziennie,
5) stanowisko wyposażone w standardowy sprzęt biurowy,
6) wynagrodzenie zgodne z regulaminem wynagradzania.
5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w poprzednim miesiącu – mniej niż 6%
6.Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) życiorys CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej opatrzony własnoręcznym podpisem,
4) kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje (kursy, szkolenia),
5) pisemne oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
6) pisemne oświadczenie kandydata mówiące o tym, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe bądź kopia aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego,
7) oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii
8) oświadczenie kandydata dotyczące przetwarzania danych osobowych - zgodnie z załączonym wzorem,
9)w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – dokument potwierdzający znajomość języka polskiego
10) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych¹,
11) spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie.
Dokumenty aplikacyjne kandydat składa w formie papierowej osobiście w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej ul. Armii Krajowej 23, 58-150 Strzegom lub za pośrednictwem operatora pocztowego na w/w adres w zamkniętej kopercie i dopiskiem: nabór na stanowisko pracownika socjalnego w terminie do dnia 21.02.2025r.
Informacje dodatkowe:
1. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzegomiu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane (w przypadku przesłania ofert za pośrednictwem poczty decyduje data wpływu do Ośrodka Pomocy Społecznej).
2. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w Ośrodku Pomocy Społecznej w Strzegomiu niezwłocznie po przeprowadzonym i zakończonym naborze.
3 .Komisja decyzję o zatrudnieniu podejmie po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Informacja o terminie i miejscu selekcji końcowej kandydatów zostanie przekazana telefonicznie.
Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzegomiu
Anna Dolecka
_________
¹,,Art. 13a.
1.W toku naboru komisja wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia kierownikowi jednostki celem zatrudnienia wybranego kandydata.
2.Jeżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie osób, o których mowa w ust. 1”.
SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH PRZEZ OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ŚTRZEGOMIU
Niniejsza informacja wynika z obowiązków określonych w art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO:
I. Administrator Danych Osobowych(ADO) Administratorem Pana/i danych osobowych jest Ośrodek Pomocy Społecznej w Strzegomiu , ul. Armii Krajowej 23, 58-150 Strzegom, Może się Pan/i z nami skontaktować w następujący sposób:
- listownie na adres podany wyżej,
- przez e-mail: ops@strzegom.pl
- telefonicznie: 74 647 71 80.
II. Inspektor Ochrony Danych Osobowych
Wyznaczono Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Inspektor to Osoba z którą może się Pan/i kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania swoich danych osobowych oraz korzystania z przysługujących praw związanych z przetwarzaniem danych. Można się z Nim kontaktować w następujący sposób:
- listownie na adres podany wyżej,
- przez e-mail: krzysztof.olejniczak@comars.pl
telefonicznie: +48 609 019 402.
III. Cele przetwarzania Pana/i danych osobowych
1.Administrator będzie przetwarzać Pana/i dane w celu realizacji procesu naboru na stanowisko, na które została złożona aplikacja.
2.Możliwe jest też przetwarzanie Pana/i danych w związku z realizacją zadań wynikających z dostępu do informacji publicznej.
IV. Podstawa prawna przetwarzania Pana/i danych osobowych
Podstawą prawną przetwarzania Pana/i danych są:
1)ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2022 r. poz. 1510 z późn. zm.),
2)ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r.
poz. 530),
3) ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ( Dz.U. z 2021 r. poz.573 z późn. zm)
Administrator w celu realizacji procesu naboru będzie przetwarzał także inne dane niż wynikające bezpośrednio z przepisów prawa, jeżeli wyrazi Pan/i na to zgodę (np. numer telefonu, adres poczty elektronicznej).
V. Informacja o wymogu podania danych wynikających bezpośrednio z przepisów prawa
Podanie danych ma charakter obligatoryjny.
VI. Konsekwencje niepodania danych osobowych
1.Niepodanie danych obligatoryjnych w dokumentach aplikacyjnych skutkuje niemożnością realizacji procesu naboru.
2.Zaniechanie podania danych przetwarzanych na podstawie Pana/i zgody skutkuje utrudnieniami w zakresie możliwości wykonania obowiązków w zakresie realizacji procesu naboru.
VII. Okres przechowywania Pana/i danych osobowych
1.Dokumenty aplikacyjne kandydata wyłonionego w procesie naboru zostają dołączone do akt osobowych prowadzonych w Ośrodku Pomocy Społecznej i będą dalej przetwarzane jako dane osobowe pracownika i przechowywane 50 lat od dnia ustania stosunku pracy.
2.Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikowały się do dalszego etapu i zostały umieszczone w protokole naboru, będą przechowywane przez okres 5 lat.
3.Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób, w tym te które zostały nadesłane po terminie, będą niszczone po zakończeniu procedury naboru.
VIII. Pana/i prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych
1)Prawo dostępu do danych osobowych:
Posiada Pan/i prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich: sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych. Ma Pan/i prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
2)Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego:
Ma Pan/i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pan/i, iż przetwarzanie danych osobowych Pana/i dotyczących narusza przepisy RODO.
IX. Pana/i dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również profilowane.
Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzegomiu
Anna Dolecka
